伊春森工南岔林业局公司：

抢抓深化改革机遇书写转型发展新篇章

近日，伊春森工南岔林业局有限责任公司深入贯彻伊春森工集团党委年第十次会议暨深改委第一次（扩大）会议精神，抢抓机遇，狠抓落实，乘势而上，奋力书写改革发展新篇章。

筑牢党建三大工程增强企业发展活力和竞争实力

为加强基层党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。今年初，南岔林业局公司党委决定，利用三年（-年）时间，在基层党组织中全面开展“强基固本”“砥柱铸造”“优化提素”三大工程建设，全面实现基层党支部“五化”建设（支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）的目标，进一步完善基层党建工作体系，提高基层党（总）支部的决策与管理能力。在集团党委提出开展“基层组织建设年”活动后，南岔局公司党委将“三大工程”建设融入到“基层组织建设年”活动中，通过抓实学习教育、打造企业文化，引导职工听党话、跟党走，着力培育森工企业优秀文化及核心价值理念，塑企业之形，立企业之志，铸企业之魂，聚企业之力，不断构建企业党建发展新常态。

依托林下经济发展打造企业转型发展“硬核”力量

近年来，北药产业已经成为南岔林业局公司促进转型发展和百姓增收的重要抓手和重点工程。今年，南岔林业局公司将对现有资源进行优化组合，依托岩石林场分公司、柳树林场分公司、松青林场分公司的返魂草种植基础，扩大种植面积，优化产业结构,做好返魂草种植产业升级工程。同时，南岔林业局公司威岭林场分公司又引进半夏药材种植项目，通过三方资源、资金、技术合作的方式，在威岭林场分公司建立半夏种植示范基地，总投资80万元，示范种植面积亩，并与安国市金祁药业签订合同，确保销路畅通，预计可创造经济效益近70万元。目前，亩半夏种植已完成，晾晒场、机具库、种子储存库正在筹建中。

同时，为了扩大职工致富增收渠道，南岔林业局公司党委班子积极发挥党员领导干部的先锋模范作用，谋划产业项目，确定了赤松茸、寒葱的种植项目，以党员干部带动，职工群众自愿入股的方式筹措资金30万元，示范种植赤松茸20亩、寒葱4万株，所带来的经济效益，不但能调动职工群众自营增收致富的积极性，也将为公司转型发展注入新的活力，随着南岔林业局公司林下经济的发展壮大，林业职工正从“守林人”变成“致富能手”，为企业发展蓄积“硬核”力量。

精心谋划绘好美丽林场建设三张图

年初，南岔局公司积极践行习近平总书记关于“持续推进森林城市、森林乡村建设、着力改善人居环境”的重要指示，制定了《南岔林业局有限责任公司美丽林场建设实施方案》，方案聚焦规划引领，彰显林场特色，注重规划设计，要求每个林场分公司都要设计好三张图，分别是道路断面设计图，整体平面规划图和整体效果图，设计方案强调体现林场的共性美与个性美，又兼顾实用性和可操作性，切实为美丽林场建设做好开篇布局。4月8日，南岔局公司启动了第32个爱国卫生月活动暨林场分公司环境卫生综合整治工作，对林场分公司脏、乱、差的环境进行了集中治理，并下派督导组督导跟进，据了解，此次整治行动各林场分公司累计投入余人次，共整治辖区内各类垃圾余车，清理排水沟0余延长米，经过集中整治，各林场分公司场容场貌焕然一新，林场职工居民满意度和幸福感不断高涨。下步，南岔局公司将按照方案有序推进美丽林场建设，为打造青山常在绿水长流空气常新美丽中国，不断增强职工群众满意度和幸福感，书写好“林区三问”民生答卷。

强化制度引领建好企业发展“快车道”

无规矩不成方圆，南岔局公司在第七次党委扩大会议上，讨论通过了20余项公司基本制度，使公司发展有章可循，公司运转更加标准化、规范化，加快了公司向现代企业发展的坚定步伐，特别是《伊春森工南岔林业局有限责任公司鼓励员工考取职称、职业资格证书实施方案》的出台，极大地鼓舞了青年员工的干劲，激发了他们的学习热情，为企业吸引人才、留住人才提供了重要保障。

任重道远须策马，风正潮平好扬帆。南岔林业局公司在做好近期疫情防控和森林防火重点工作的同时，紧抓发展机遇，在集团党委的坚强领导下，以使命在肩、奋斗有我的精神，一步一个脚印朝着既定目标前进，开启加快绿色转型、跨越提升之路新征程。

来源：伊春森工南岔林业局有限责任公司